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Programm zur Führungskräfteentwicklung

Programm für verbundweite verpflichtende Führungskräftetrainings

Dieses verpflichtende Curriculum richtet sich an alle Leitungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene in den LVR-Kliniken. Ziel des Programms ist in erster Linie, die Leitungskompetenzen der Führungskräfte zu stärken und zu entwickeln. Gleichzeitig hat das verbundweite Programm neben der individuellen Kompetenzförderung der einzelnen Führungskräfte auch das Ziel, strategische Steuerungsideen des Klinikverbundes zu vermitteln und den Klinikverbund zu vernetzen. Dabei sollen die Führungskräfte auch einen intensiveren Blick auf die Verbundzentrale und auf andere Kliniken des Verbundes erhalten.

Das Curriculum beinhaltet zwei Großgruppenveranstaltung - Auftakt und Abschluss, vier verpflichtende Präsenzseminare in festen Lerngruppen, begleitende Gruppencoachings, zwei Wahlpflichtseminare und eine webbasierte Kommunikationsplattform.

Das Programm hat einen Gesamtumfang von 16 Tagen, die in einem Zeitraum von 1 Jahr zu absolvieren sind. Es setzt sich folgendermaßen zusammen:

Baustein A:

Grußgruppenveranstaltung und verpflichtende Präsenzseminare 10 Tage

Baustein B:

Wahlpflichtseminare 4 Tage

Baustein C:

Gruppencoaching 4 x 0,5 Tage

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Programm zur Unterstützung der Führungskräfteentwicklung 2016 im LVR-Klinikverbund - Termine 2017
Lern-
gruppe
VeranstaltungVeranstaltungs-
nummer
DatumOrt
21Veränderungsmanagement
– Seminar 4
F21d/2016 10.-11.01.17Geno Hotel,
Rösrath
22Veränderungsmanagement
– Seminar 4
F22d/2016 17.-18.01.17Geno Hotel,
Rösrath
21b4. GruppencoachingF21d/2016b27.01.17LVR-Klinikum Düsseldorf
21a 4. GruppencoachingF21d/2016a07.02.17LVR-Zentral-
verwaltung
22a4. GruppencoachingF22d/2016a08.02.17LVR-Zentral-
verwaltung
22b4. GruppencoachingF22d/2016b10.02.17LVR-Klinikum Düsseldorf
21 und 22Abschlussveranstaltung
Führungskräfteentwicklung 2016
 01.03.17LVR-Klinik Viersen

Hinweis:

Das nächste Programm startet nach einer Bedarfsabfrage in den Kliniken im Herbst 2018.